Synergie d’Équipe
Apprendre à se comprendre et comprendre son équipe par le billet de tests psychométriques interprété par de l’expérience sur le terrain.
Formations
Une sélection de cours connus pour développer les compétences essentielles des gestionnaires et leaders au sein d’une organisation.
Développement de marque employeur
Le développement de la marque employeur vise à rendre l’entreprise attractive pour les talents en promouvant une culture positive, des opportunités de carrière et un environnement de travail engageant
Synergie d’équipe
Apprendre à se comprendre et comprendre son équipe par le billet de tests psychométriques interprété par de l’expérience sur le terrain. Ce service comprend :
Tests prychomètriques
L’évaluation des différents acteurs de l’entreprise et pondère les comportements, motivations et compétences des individus.
Coaching
Amener les individus à se comprendre pour maximiser leurs forces tout minimisant les impacts des faiblesses.
Création de l’écosystème
Créer un groupe avec tous ces individus qui travailleront en concert, tout en complémentarité.
Évaluation constante de l’écosystème
Sachant que le groupe fluctue en tout temps, l’évolution de l’écosystème lors de l’embauche et la mise à pied d’individus est nécessaire.
Les bases du Management
Introduction aux principes fondamentaux du management
Éviter la microgestion
Apprendre à déléguer efficacement pour éviter la microgestion en entreprise
La politique en milieu de travail
Comprendre et naviguer les joutes de pouvoir en milieu de travail
Intrapreneuriat
Encourager l’innovation interne en développant l’esprit d’intrapreneuriat des employés
Importance de la légitimité
Comprendre et renforcer la légitimité pour un leadership efficace et respecté
L’art de la mobilisation
Techniques pour inspirer et mobiliser les équipes vers des objectifs communs
Formations
Une sélection de cours connus pour développer les compétences essentielles des gestionnaires et leaders au sein d’une organisation.
Développement de la marque employeur
Le développement de la marque employeur vise à rendre l’entreprise attractive pour les talents en promouvant une culture positive, des opportunités de carrière et un environnement de travail engageant
L’analyse du milieu de travail
L’analyse du milieu de travail identifie les forces et faiblesses de l’environnement, offrant une vue précise de l’attractivité, la culture et les opportunités de carrière au sein de l’entreprise
Création d’un stratégie
La création de stratégie, basée sur l’analyse du milieu de travail, vise à offrir une stratégie précise et personnalisée à vos besoins pour attirer les meilleurs talents pour vous.